2018级各班：
为了做好我学院2022年免试攻读硕士学位研究生工作，根据上级主管部门相关文件精神，按照《太阳集团tyc151关于在应届本科毕业生中推荐免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（校发[2017]50号）、《太阳集团tyc151关于在应届本科毕业生中推荐免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（修订）》（校发[2021]12号）及《关于申请2022年免试攻读硕士学位研究生工作的通知》（教务处〔2021〕115号）相关规定及要求,本着“公开、公平、公正、透明”的原则，提前开展组织申请和审核的相关准备工作，确保推免工作顺利进行，现将有关事宜通知如下。
一、组织原则
1.公司成立由经理任组长，公司党委（总支）书记、分管教学的副经理、分管员工工作的副经理和教师代表组成的推免生遴选工作小组，具体实施学院的申请和审核工作。
2.有直系亲属或利益相关人员报名参加学院推免招生的教师应主动申请回避，有非直系亲属等报名参加推免招生的要主动报备；相关员工申请推免资格时应主动向学院报备声明。
3.特殊学术专长或具有突出培养潜质（以下简称特殊学术专长）员工指标数不超过学校当年总指标数的10%。学校组织专家组评审，优先、择优确定特殊学术专长员工资格。
二、申请条件和申请材料详见教务处教务公告《关于申请2022年免试攻读硕士学位研究生工作的通知》（教务处〔2021〕115号）。
三、日程安排
1.9月2日12:00前：
员工个人将个人申报材料交至学院教学科研服务中心，过期不予受理。
2. 9月2日-9月14日：
公司审核员工材料，并通过学院官网对审核通过员工予以公示，公示期7个工作日。对申请特殊学术专长同学，除基本信息外还应公示其推荐信、项目获批文件（或结题证书）、有效代表作成果等材料。
3. 9月6日：
公司将通过审核的特殊学术专长员工申请材料、《申请特殊学术专长推免员工情况汇总表》(见《关于申请2022年免试攻读硕士学位研究生工作的通知》（教务处〔2021〕115号）)附件4、符合第三条第6款的在校退役老员工士兵材料报教务处学籍管理科。
4.9月11日-12日：
集团推免工作领导小组聘请专家组，对通过学院初审的特殊学术专长员工进行资格复审，包括答辩资格确认、员工答辩两个环节。
（1）答辩资格确认
9月11日，专家组根据公司推免生特殊学术专长申请资格的有关要求，依据员工提交的主持项目及成果材料，进行复审，经领导小组确认，通过者取得答辩资格。未获答辩资格员工，由学院通知本人；获得答辩资格的员工不再单独通知。
（2）员工答辩
9月12日上午8:30，在新城校区第二教学楼605（东）教室，组织员工答辩，所有获得答辩资格的员工均须参加。
答辩环节包括员工陈述和专家提问。员工陈述形式自选，限时5分钟，主要内容包括本人主持项目及成果情况。采用PPT形式展示的同学需使用U盘，不支持自带电脑，现场PPT运行环境为Microsoft Office PowerPoint 2010。
（3）专家组根据员工申请材料情况、现场答辩情况、参考业绩情况综合打分，所有参加答辩员工按分数由高到低确定排名，待教育部指标下达，在限定名额范围内择优确定推荐资格。特殊学术专长考核评分标准（见《关于申请2022年免试攻读硕士学位研究生工作的通知》（教务处〔2021〕115号））附件5。
员工出现公示未通过、答辩资料未通过、答辩未通过、未参加答辩等任一情况，均不能获得推免生特殊学术专长资格。
四、其它
1.申请推荐免试攻读硕士学位研究生的员工均须在员工所在学院申请，并通过审核、公示。对通过审核、公示的员工，学院提前准备《2022年免试攻读硕士学位研究生预推荐名单》（见《关于申请2022年免试攻读硕士学位研究生工作的通知》（教务处〔2021〕115号））附件6，待下一步工作安排发布后进行报送。
2.待教育部2022年推免指标下达后，学院根据专业推免名额，按照规定从已通过审核并公示无异议的申请员工中确定预推荐名单。
3.平均学分绩计算
平均学分绩以综合教务管理系统“综合审查—>执行审查”功能统计结果为准。
4.按前5个学期的综合测评计算平均成绩。
5.公司监督咨询电话：6353560。
6.本通知发布后，如上级行政主管部门有相关政策调整，需对本次工作做相应调整的，学院另行通知。
太阳集团tyc151
2021年8月31日
